上海徐汇区青少年活动中心

Ⅲ-1发展战略 学校规划 徐汇区青少年活动中心干部、教师队伍发展规划

作者:玲琳    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2010-7-26

2007.92010.8

当今世界,人才资源越来越成为推动社会发展的战略性资源,而人才培养的基础在教育,因此,教育的基础性、先导性、全局性地位和作用更加突出。教育要为中华民族伟大复兴提供强大的人才和人力资源保证,为推动教育事业又好又快发展,培养高素质人才,教师队伍建设是关键。

为实现《徐汇区教育“十一五”发展规划》所确定的奋斗目标,青少年活动中心应当而且必须建设一支具有奋发有为的精神和创新进取活力的高素质的干部和教师队伍。

一、干部、教师队伍现状

1、中心干部、教师队伍构成的基本情况

中心现有在职在编教工92人(男教工41人,女教工51人)。其中教师75人(男教师33人,女教师42人),占教工总人数81.5%。职员10人(男职员6人,女职员4人),占教工总人数10.9%,工人7人(男4人,女3人),占教工总人数7.6%,教工男女比例 11.2,平均年龄41.3 岁。

教师年龄结构:教师中35岁以下25人,占教师总数33.3%364521人,占教师总数28%46岁以上29人,占教师总数38.7 %,教师平均年龄41.8岁,三年内退休15人。

教师学历结构:教师中具有硕士或研究生课程班学历6 人,占教师总数8%,本科43人,占教师总数57

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