上海徐汇区青少年活动中心


Ⅲ-2学校管理 依法治校 岗位职责

作者:玲琳    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2010-12-7

(二00三年八月四日通过,二000八年十二月修改)

3-1-1-1中心主任岗位职责

1、中心主任是青少年活动中心的法人代表,对上级教育行政部门负责,对外代表青少年活动中心,对内领导和指挥青少年活动中心工作,承担管理青少年活动中心的全部责任。

2、坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家教育方针、政策法令及《校外教育工作规程》,坚持校外教育三个面向,培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人,努力把青少年活动中心建设成为素质教育的实践活动基地和素质教育的风采展示基地。

3、领导青少年活动中心的活动、教育、教学和人事、财务、总务、校产等行政工作,对青少年活动中心的重大工作和重大改革措施负责决策,组织实施。制订和实施青少年活动中心工作规划、计划和规章制度。负责对中心中层干部的聘任、考评、奖惩等工作。领导中层职能部门的工作。

4、坚持教书育人、管理育人、服务育人的原则,重视调查研究,深入教育教学第一线,探索活动规律,总结推广经验。领导中心教育教学科研。

5、加强师资队伍建设,重视人才引进和流通,在核定的人员编制内,负责中心内各机构设置,人员调配、聘任、晋级、考核等工作,提高教职工政治业务素质,依法维护教职工的合法权益。

6、严格执行财经纪律和财务、财产制度,管好用好青少年活动中心经费,每学期审核中心财务执行情况,每月听取后勤保障部财产检查汇报。办好青少年教育培训中心。

7、定期向中心党组织通报工作,主动征求党组织对重大问题的决策和意见。尊重教代会民主管理,民主监督权利,定期向中心教代会报告工作。团结、依靠教职工办好青少年活动中心。

8、配合党组织积极支持工会、共青团等群众组织按照各自章程进行活动。

9、中心副主任协助中心主任分管一方面工作,履行副主任的岗位职责。

 

3-1-1-2党支部书记岗位职责

1、贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议。

2、保证监督行政工作的正确方向和任务的完成。

3、做好对党员的教育管理和发展工作,搞好党支部的自身建设。

4、处理好党支部的日常事务,按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。

5、开展经常性的思想政治工作,关心群众的政治、经济、文化生活。

6、领导工会、共青团、妇联等群众组织的工作,充分发挥其作用。

 

3-1-1-3工会主席岗位职责

1、制订工会工作计划,负责召集工会委员会会议(一般每月一次),传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、指示及有关工作布置,部署工会的日常工作。

2、代表教职工参与本单位民主管理和民主监督,同行政保持密切联系,处理好工会同各方面的关系。

3、了解掌握教职工群众的工作、生活和学习情况,经常倾听、研究群众的呼声和要求,提出不同时期体现群众要求的工作重点,为群众说话办事。

4、检查工会工作计划、决议的执行情况,按时向全体会员大会(一般每年一次)、单位党组织和上级工会汇报工作。

5、抓好委员会班子的自身建设,提高工会干部个人的综合素质和班子的整体素质。

 

3-1-1-4办公室主任岗位职责

1、对主任室负责,贯彻、落实主任室的决策,完成主任室其他指令性工作并反馈员工的建议和意见。

2、负责制定办公室每年度工作计划。

3、协调中心各部门的工作。

4、负责对外联络,策划中心宣传工作。

5、接待来访人员及处理有关问题。

6、做好会议记录及中心大事记。

7、调配中心车辆。

8、了解、督办有关事项。

 

3-1-1-5教学管理部主任岗位职责

1、对主任室负责,制定本部门工作计划。

2、处理好同其他业务部门之间的关系,加强协调协作。

3、组织教研活动。检查、督促教师教学任务的完成。组织公开教学、成果汇报等。

4、组织各级各类竞赛,并做好成绩统计工作。

5、做好师资培训工作、督促教师完成规定的职后培训。

6、审核教师开班申请,报主任室批准后负责落实。

7、草拟本部门有关制度、规定和计划,收集保管教师教学教案和成果方案。

8、完成主任室其他指令性工作。

 

3-1-1-6信息教育部主任岗位职责

1、对主任室负责,制定本部门工作计划。

2、处理好同其他业务部门之间的关系,加强协调协作。

3、负责统筹教育信息的收集、处理、分析、传播与服务。 

4、带头开展教育技术的理论研究和应用研究,主动配合教学管理处对教师进行有关信息技术培训

5、组织落实专门人员对光启网、5461网进行开发拓展及日常管理与维护

6、会同后勤保障部门配置、管理与维护现代教育媒体及有关器材、设备和设施

7、草拟本部门有关制度、规定。

 

3-1-1-7科艺体管理办公室主任岗位职责

1、对教育局科艺体卫科及活动中心主任室负责,制定本部门工作计划。

2、定期在中心主任会议上通报和研究管理办公室工作。

3、承担教育局给付的行政管理职能,对学校科技、艺术、体育等工作进行管理和指导。

4、参与组织全区科技节、艺术节、运动会等大型活动。

5、组织科技、艺术、体育等竞赛。

6、参与负责科技、艺术、体育等特色校的评比和重点项目布局设点的管理及评估。

7、参与对学校分管教导及科、艺总指导、体育教研组长进行业务培训与工作指导。

8、调配本部门人员的工作。

9、收集保管各类活动的有关资料,交档案室归档。

10、完成科艺体卫科及中心主任室其他指令性工作。

11、草拟本部门有关制度、规定。

 

3-1-1-8科技教育专职干部岗位职责

1、根据教育局科艺体卫科及青少年活动中心的工作计划和要求,制定策划区学校科技教育年度工作计划。

2、组织开展和参与科技教育各类竞赛及活动。

3、根据上级部门要求,每年组织举办区科技节活动,推进科技活动的开展。

4、负责全区科技特色校等评估和管理工作,负责学校科技活动的指导工作。

5、对学校科技教育的师资进行培训,组织开展科技活动评比,并检查执行情况。

6、认真、及时、积极地完成领导交办的其他工作。

 

3-1-1-9艺术教育专职干部岗位职责

1、根据教育局科艺体卫科及青少年活动中心的工作计划和要求,制定策划区学校艺术教育年度工作计划。

2、组织开展和参与艺术教育各类竞赛及活动。

3、根据上级部门要求,每年组织举办区艺术节等大型活动,推进艺术活动的开展。

4、负责全区艺术特色校等评估和管理工作,负责学校艺术活动的指导工作。

5、对学校艺术教育的师资进行培训,组织开展艺术活动评比展示。

6、沟通信息,反馈基层实施行政计划的情况。

7、认真、及时、积极地完成领导交办的其他工作。

 

3-1-1-10体育专职干部岗位职责

1、根据教育局科艺体卫科及青少年活动中心的工作计划和要求,制定策划区学校体育教育年度工作计划。

2、策划、组织开展和参与体育各类竞赛及活动。

3、根据上级部门要求,每年组织举办区运动会等大型活动,推进群体工作的开展。

4、负责全区体育特色校管理工作,负责学校体育业余训练和学生群体活动的管理工作。

5、对学校体育教育的师资进行培训,组织开展教育教学评比,并检查上级计划执行情况。(建议不要)

6、认真、及时、积极地完成领导交办的其他工作。

 

3-1-1-11后勤保障部主任岗位职责

1、对主任室负责,贯彻中心各项相关事业发展计划。

2、制定并组织执行中心卫生制度、绿化规划及环境美化等工作。

3、组织编制中心物资采购计划,定期检查中心物资采购、保管、回收、处理制度的执行情况。参与中心经费预算、决算工作。

4、负责中心物业出租工作。

5、协调本部门员工的工作安排,检查本部门员工的工作质量、服务态度和工作进度。

6、监督中心的基建、装修工程。

7、完成主任室其他指令性工作。

8、草拟本部门有关制度、规定和计划,编制收集保管本部门有关资料,交档案室归档。

 

3-1-1-12人事干部岗位职责

1、负责教职工年度小结和考评工作及归档工作。

2、做好教职工离退休、招聘、工作调动及聘用教工等常规工作。

3、测算、统计工资数额。

4、做好教职工人事及业务档案归档工作。

5、负责做好教师职评工作,参与中心教育教学的听课、评课工作。

6、负责综合治理和安全保卫工作。

7、负责月度考勤统计。

8、做好教职工四金等事务工作。

9、负责外聘人员推荐、考核、使用及管理。

10、协助退管会做好离退休人员工作。

 

3-1-1-13分中心主任岗位职责

1、在中心主任室领导下,具体负责分中心的行政管理工作。维护中心的一切利益。

2、严格执行中心一切工作安排及规章制度,并在分中心贯彻实施。

3、根据分中心实际及特点制定工作计划和小结。

4、应定期召集教师讨论分中心工作。

5、应同中心相关业务部门建立协调的工作关系。

6、同周边社区建立良好的协作关系,参与社区共建建设。

7、负责分中心卫生、宣传、绿化,创造优美工作环境,如有设施设备损坏,及时与相关部门联系。

8、切实落实安全防范措施。

9、参与中心大型活动。

10、协调与相关学校的工作关系,树立为学校服务意识。

11、切实对教师进行教学监控和指导。

12、如遇突发事件,应立即向中心主任室请示,并应即时妥善处理。

 

3-1-1-14徐汇区青少年活动中心退管会负责人日常工作职责

1、掌握退休教职工的基本情况,及时做好退休教职工基本信息的采集工作,并有针对性的做好工作。

2、积极参加区教育局退管会会议和活动,与中心退管会及时沟通与联络,做好上传下达的工作。

3、制定年度计划与小结,并根据要求开展好各项工作。

4、抓好联络员队伍,加强联络网建设。

5、代表中心退管会及时地慰问困难退休教职工,力所能及地帮助解决高龄、孤老、重病退休教职工生活中的实际困难。

6、积极宣传贯彻《老年人保护条例》,设法协助解决退休教职工家庭困难,尽力维护他们的合法权益,并同时上报中心退管会。

7、退休教职工因故去世,配合工会生活委员负责做好善后工作。

 

3-1-1-15教研组长岗位职责

1、组织本教研组的全体教师认真学习教育方针、政策、法规,学习先进的教育理论和教学经验,树立素质教育的思想,不断提高思想觉悟、教育理论水平和教学水平,引导教师按教学规律进行教育、教学工作。

2、制定教研组工作计划,负责传达贯彻并组织落实教学培训部的各项工作安排和要求。组织组内教师开展教研活动,教研活动每月一次,要有主题,有讨论,有记录。期末认真做好书面总结。

3、组织本教研组教师研究各种教学方案,合理计划本部门的教学交流、成果展览和汇报演出等各项工作。

4、研究教学动态,收集教学信息,深入研究教法和学法,并在中心的统一部署下,有目的、有计划地开展教学改革,将素质教育的要求落实在日常的课堂教学活动中。教研组长应经常随堂听本教研组教师上课,每学期不得少于10节,做好听课纪录,并同有关教师进行反馈探讨。

5、组织组内教师听课,举行观摩课、公开课、创优课,组织好评课活动,互相学习,共同提高;组织本组教师积极参加中心每学期一次的教学展示活动。组织好老教师帮教新教师工作,检查带教工作执行情况,促进新教师快速提高教学水平。

6、协助教学管理部抓好本组教学常规工作,推动教师在个人认真钻研教材的基础上,开展好集体备课活动,并定期检查各项目备课情况。

7、在本中心策划大型活动,或有重大任务时,组织人员积极参与。协调组织教研组教师参与中心各类素质教育活动,配合教学管理部完成对教师的考评工作。

8、注意总结、综合社会和家长对本教研组教学培训的要求和建议,及时改进教学方法,提高培训水平。

 

3-1-1-16教师岗位职责

1、贯彻国家的教育方针,履行教师聘约和岗位职责,认真完成教育教学任务。参与教学管理部门共同配合开展每学期学员招生工作。

2、努力钻研业务,根据教材内容和教学对象设计教案,认真完成每学期规定的课时教学任务和课后记录,并接受教学管理部检查。学科教学需与相关活动互相渗透,互为补充,充分体现各类活动的全员参与和全过程渗透。教材内容要与时俱进,适时更新补充调整。根据教学需要,利用媒体手段和课件制作,丰富教学手段,提高教学质量。精心设计教学方案,精心选择教学方法,采取多种形式,开展教学活动。

3、认真抓好学员出勤率,完成每学年“好组员”的评比及每一次学员考勤记录,及时与缺席学员联系沟通。

4、每学年举办1-2次公开活动课,并提供教学详案,供有关部门考核、评定。高级教师应带头上好示范课,完成带教青年教师工作。

组织学员参加本项目的教学成果汇报和中心内外各类展示、比赛,并按时向管理办公室做好竞赛申报和统计工作。

5、对学生的学习评价应包括态度、知识、能力、应用、创新等各个方面,在综合评价过程中,应充分突出学生的主体性,体现学生发展的过程,尊重学生的自我评价,同时注重教师在评价中的主导作用。根据学生特点,强调形成主题活动的实效性,中心将活动及竞赛评价分解为目标、方案、实施、获奖成绩总结等,并注重学生发展的过程。并试行跟踪性评价。

从教学实际出发,周密考虑教学过程中需使用的教学设备设施材料用品,提前申领备案,保

6、证课堂教学过程有序流畅。新设项目需向教学管理部申报,填写项目申报表,附上所选用的教材名称(封面目录复印件、原始教材及教学进度和教案,交教学管理部审核、认定、批复并存档备案。

 

3-1-1-17管理办教师岗位职责

1、自觉遵守中心及部门的各项规章制度。

2、热爱本职工作,积极组织区科技、艺术、体育、少先队等大型活动,努力完成中心及部门所交予的各项任务。

3、牢固树立为基层学校服务的思想意识,认真、细致、高质量地做好服务工作。

努力做好本职工作并大力发扬团队精神和协作精神。

4、积极进取,认真学习,不断提高为基层学校服务水平。

5、认真制订各项活动计划,指导项目负责人开展各类活动,做好活动记录,收集活动的反馈信息,提高活动质量。

 

3-1-1-18教务员岗位职责

1、在教务管理部主任的统一安排下,开展招生、收费、编班、注册等工作。

2、汇总各类教学数据、教学档案,提交有关分管领导或档案室存档。

3、教学资料管理工作,及时收集教育教学中的各种资料,按照档案管理要求,按时完成各类数据统计。

4、做好日常教学的护导、巡视工作。

5、教师因故不能上课,经分管领导批准后,及时调整好代课,并做好每次调课记录。

 

3-1-1-19文印管理员岗位职责

1、按要求打印中心教学、教育、活动、科研、行政等各方面的文字资料。

2、打印完成后,认真校对,确保打印质量,做到正确无误,符合规定格式。虚心听取各方面意见,不断提高工作质量。

3、严格遵守保密制度,谨防泄密,凡接受的打印试卷和行政文件必须妥善保管,未经同意,不能携带出单位,有关行政资料在未宣布决定前不能让其他人员翻阅和议论。

4、了解熟悉使用工具的基本性能,做到熟练操作,能维修排除一般故障,对使用的工具要保持清洁。

5、勤俭节约,减少浪费,努力为中心减少开支。

6、每件文印任务,都必须有工作单,工作单必须有申印人签字和部门主管签字。月末做好统计,及时上报部门主管。

7、保持文印室及周围环境的日常清洁卫生工作及安全防范工作,下班前检查、关闭一切电源和门窗。

8、做好中心和部门临时安排的各项工作。

 

3-1-1-20档案管理员岗位职责

1、严格遵守党和国家的保密制度,不得向无关人员提供档案信息或随意泄漏档案内容。

2、认真做好中心文书档案资料的收集、整理工作及归档后的立卷和档案索引编写等工作。

3、及时督促和协助各部门做好平时的部门预立卷工作,部门形成的材料,按照预立卷归档的规定送交档案室归档,以免遗漏。

4、按档案管理条例的相关规定,完善中心的档案管理、借阅等制度。

5、不断提高管理和服务质量,给查阅者提供方便,充分利用档案信息为中心服务。

6、做好档案室的清洁工作。要经常检查防盗、防火、防晒、防潮、防蛀、防尘的相关设施和安全措施。

7、做好中心和部门临时安排的各项工作。

 

3-1-1-21资料室管理员岗位职责

1、经常与各部门联系,听取意见,采购有关图书资料。

2、负责各类新书及资料的验收、登记(总括、个别)分类、编目(排书名目录、分类目录)、贴标签、盖章、做书卡袋、抄书卡及按中图法分类,及时上架。

3、做好资料室的开放和管理工作。按时开放阅览室,负责维护阅览秩序。

4、及时进行旧书的修补和处理工作,及时装订过期的报纸和杂志。

5、做好教工的借还图书工作,每年底开出教工该还书目,以便书籍及时流动。

6、定期做好书库的整理工作。资料室管理要及时收集、保管、装订教师用的有关各类资料。

7、做好中心各类报纸、杂志的订阅、发放工作。

8、资料室、阅览室要保持整洁有序,做好周围环境的日常清洁工作。有安全防范措施,下班前要关闭电源和门窗。

9、做好中心和部门临时安排的各项工作。

 

3-1-1-22会计人员岗位职责

1、会计人员必须遵守职业道德,熟悉财经法律法规、规章和国家的会计制度。

2、会计人员必须持证上岗(会计证、电算化合格证)并定期参加财政部门规定的业务培训,不断提高自身素质技能。

3、会计人员必须根据上级要求,设立会计核算科目,建立帐册,设立总帐和明细帐、银行日记帐和现金日记帐。

4、会计核算必须合法、真实、准确、及时、完整,对不符合制度的收支或手续不全的凭证,要拒收或者退还重新更正。

5、会计人员要对本单位的收入、支出进行全面的预测,按照收入、支出情况,编制年度预算计划,并严格按照预算计划执行。

6、定期分析学校预算执行情况,检查监督各项资金的使用效果,确保教育经费落到实处。

7、加强对国有资产的管理,确保国有资产不流失,按规定以固定资产进行核算,固定资产的购入、使用、报废清理手续要完整。

8、会计人员对各类收入、支出要分清来胧去脉,正确归集到相关科目,定期向领导汇报中心财务执行情况。

9、对本单位的其他应收款及其他应付款,要设立明细科目,及时清理,不长期挂帐,对应上缴的款项,不拖欠、挪用,及时上缴。

10、做好年终结算工作,全部报表要做到数字真实、计算准确、内容完整、口径一致,帐帐、帐表相符,编报及时、说明详实。

11、按《会计档案管理办法》的规定,妥善保管好会计凭证、帐册、报表等档案材料,定期立卷归档。

 

3-1-1-23出纳人员岗位职责

1、在国家规定的现金开支范围内使用现金;支付给职工的工资奖金、津贴,支付给个人的劳动报酬,各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出,结算起点以下的零星支出,银行所规定的支付现金的其他支出。

2、严格遵守核定的库存现金限额,超过核定的限额,必须介入银行,不得自行保留,需调整库存现金限额,应向开户银行申请。

3、按照规定的手续办理现金收付业务,单位收入现金必须开给交款人正式收据。从银行提取现金,应写明用途,由单位财务负责人签字盖章,支付现金应取得合法的原始凭证。

4、及时办理现金收支的帐户处理,必须单独设立现金日记帐。出纳人员应每天核对现金库存,做到日清月结,不得坐支,不准白条顶库,逐笔顺序登记现金日记帐,并编制记帐凭证,保证帐款相符。

5、办理银行存款的收付业务,逐笔顺序登记银行日记帐,并结出当日的存款余额。月度末,银行日记帐余额要与银行对帐单相符。如未达帐,应编制“银行存款余额调节表”。

6、不准签发空头支票和远期支票,不准出租、出借银行帐户,不准公款私存。遵守银行结算制度和现金管理制度,接受银行和上级单位的监督。

7、保守保险柜的秘密,保管好钥匙。各种有价证券应登记造册,要确保安全无缺,如有短缺,负责赔偿。

 

3-1-1-24财产保管员岗位职责

1、全面负责中心财产保管工作,对财产物品进行分类,建立固定资产、低值耐久品、低值易耗品的三本帐,对购入及自制物品要对照采购人员的发票、实物,负责验收、编号入帐、登记注册,并送后勤保障部主任核对。

2、每学期必须与使用部门核对一次,发现损耗情况及时查明原因,并报请中心领导和后勤保障部主任处理,及时办好报损、报废手续,做到帐目清楚,物帐相符。

3、按中心规定发放物品,并做好销帐手续。

4、物品每月清点一次,并做好月报表上报、编制消耗品等采购计划交后勤保障部主任。

5、经常地对物品提出添置更新意见,对文具用品、纸张等一切发放用品建立监收制度,防止物品多领浪费现象。

6、仓库物品要归类、整齐安放,注意安全,防止霉变损坏。建立物品申领制度。教工个人领用物品,保管员要登记立卡,工作调动时要及时收回。

7、尽力做到精打细算,按时做好公家报刊及各类废品的回收和处理工作。

 

3-1-1-25会务管理岗位职责

1、会务管理员需按照中心的工作计划和要求,安排会务的管理工作计划,并提出实施意见和具体落实。执行上级布置的工作要求,定期向部主任和分管领导汇报工作进展情况。

2、负责会务管理,完成来自各部门和外单位的使用会务登记及安排会务有关工作人员落实会务服务工作。做好会务使用的材料收集工作,每个月交部门主管或档案室归档。

3、每次会务使用前后,应认真巡视检查,提高警惕,确保安全,杜绝一切事故苗子,合理安排,科学管理,既要充分利用又要不出差错。

4、加强设备保养和维修工作,每周一次小保养,每月一次大保养,做到经常检查、维修,确保正常运行。

5、每次会务使用完毕,必须打扫清洁卫生,保持良好的环境,使使用单位舒适、满意。

 

3-1-1-26摄影摄像人员岗位职责

1、每天检查摄影、摄像器材,搞好设备调试,提前做好活动前的各项准备工作。

2、努力工作,不断提高业务水平。

3、爱护摄影、摄像器材,做好摄影、摄像器材的保养、维修工作,确保活动正常进行。

4、负责清点、保管摄影、摄像器材,该报废的摄影、摄像器材,需向中心财产保管员做好清点、注销手续。

5、积极协助活动组织者做好制作工作,完成部门交办的临时性工作。

 

3-1-1-27驾驶员岗位职责

1、负责驾驶、小修、保养、清洁本人管理的车辆,并对指定的车辆进行保洁工作。

2、服从派车调度,随时做好出车准备,做到随叫随到。严格遵守交通法规,出车前严禁饮酒,开车时禁止吸烟,集中思想,安全驾驶。

3、每天出车前检查车辆各系统是否正常,发现问题和故障及时排除和修复。车辆使用完毕,应检查机件状况,做好清洁工作。

4、出车前必须随身携带有关证件。开车前系好安全带,不违章行车。

5、未经主任室和办公室主任同意,不得擅自将车辆外借、出租和出车。

6、及时办理中心车辆保险、养路费缴纳、换证、年检等常规工作。

7、驾驶员对行车安全、停车安全、乘载安全负有直接责任。

8、主动帮助用车者搬运东西,有助人为乐精神。

9、做好中心和部门临时安排的各项工作。

 

3-1-1-28水电工岗位职责

1、负责中心水电、通讯、广播线路等设备保养维修和新安装任务,保证中心水电设备的正常运行。

2、在接到报修通知和报修单后,在最短时间内修复水电设备,力求做到当天报修当天修复(修复确有困难,及时向后勤保障部主任汇报)。修复后请报修人员签名,并及时反馈到部门主管处。

3、每天定时巡视重要设备以及公共部位设备的运行,并做好巡视记录,发现问题应及时与部门主管联系,并作相应的处理。

4、严格按安全操作规程操作,严禁违章操作,杜绝安全事故的发生。工具设备不得随便出借,健全报废制度。

5、坚守工作岗位,做到随叫随到,迅速及时。

6、服从后勤保障部主任临时分派的各项工作。

 

3-1-1-29泥木工岗位职责

1、负责中心泥、木、漆、电焊等零星维修业务及教学用具、课桌椅、教学大楼门窗、地板等维修工作。

2、在接到报修通知和报修单后及时修理,力求当天修理完成(如修复确有困难,及时向后勤保障部主任汇报)。修复后请报修人员签名,并及时反馈到部门主管处。

3、定期检查(每学期二次)中心教室、办公室门窗的牢固情况,检查屋面天沟、水管、下水道等设备的使用情况,发现故障或损坏现象及时上报,进行维修。

4、严格按安全操作规程操作,严禁违章操作,杜绝安全事故的发生。5、工具设备不得随便出借,健全报废制度,保管好各种维修材料。做好本工作设备的保养工作。

6、坚守工作岗位,做到随叫随到,迅速及时。

7、服从后勤保障部主任临时分派的各项工作。

 

3-1-1-30绿化养护工岗位职责

1、负责中心内全部绿地管理及花草养护工作。

2、中心内大小草坪、树木、苗木及主要绿化工具设备均分类登记造册,以便有档可查。

3、中心内各种树木要及时挂牌(标好名称,写明作用)

4、对各种苗木按季节进行栽培,并做好养护、修剪工作。寒暑假尤其要加强管理,冬天要保暖,夏天要防旱、排涝。

5、认真参加区、局、街道有关绿化交流活动,及时并如实填报各种报表。

6、认真学习贯彻绿化法规,不乱伐树木,若需要移栽树木必须做好报批手续。

 

 

3-1-1-31门卫岗位职责

1、按中心规定准时上下班交接班,不擅自离开工作岗位,工作时不喝酒,不闲谈。

2、严格做好进出中心人员的管理监督工作,协助管理部门做好考勤记录工作。

3、爱护保护中心财产。中心所属物品出大门一律凭相关部门所签的出门证放行。

4、做好车辆管理工作。外来车辆一般不能进入中心,如需进入,要令其办理登记手续,并负责指定停车地点。对来中心检查工作和开会的上级领导、兄弟单位的车辆,听从办公室和后勤保障部的统一安排。督促师生进出大门,下车推行,进中心后,按指定地点停放。

5、值班人员应负责信件、报刊杂志的收发工作,对挂号信、上级通知及汇款单等应及时送到当事人手里,并做好登记、签收工作,应确保不出差错。外来人员和学生一律不准在传达室内逗留,更不允许翻阅报刊杂志。

6、搞好值班室及大门周围环境的卫生工作。

7、加强安全保卫意识,发现异常情况应及时向保卫人员和中心领导汇报。夜间值班,检查报警设施,确保设备使用完好。


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