上海徐汇区青少年活动中心

营造良好氛围,完善激励机制

作者:玲琳    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2018-1-2

大力营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围,努力创设事业感召人,感情凝聚人,适当待遇吸引人的工作氛围,努力提高教师待遇,努力为教师教书育人创造良好环境,大力鼓励教师在中心潜心执教、潜心育人、奋发有为。

完善对各类骨干教师的激励机制,采取多种措施,鼓励骨干教师提高学历层次,承担教育科研。优先安排骨干教师学习进修、外出考察、晋升职务、干部选拔等。

继续深化分配制度改革,继续努力提高教师待遇。坚持“多劳多得,优质优酬”的原则,进一步完善与岗位设置制度相适应的、重实绩、重贡献的考评和激励机制。实施和完善绩效工资制度,分配制度坚持向教育综合改革项目、一线教师、骨干教师和中心重点工作岗位倾斜的基本方针。

将教师队伍建设经费列入中心年度预算,加大教师培训经费的投入,努力做到教师培训经费占公用经费的比例逐年提升,确保各类教师进修和培训有足够的经费保障。


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